今年以来，黑泉镇始终坚持党建引领人才发展，紧扣乡村振兴实际需求，从建强头雁矩阵、延伸发展矩阵、拓展人才矩阵三个维度系统发力，全方位激活乡村人才“一池春水”。
坚持党建引领，建强头雁矩阵。坚持把政治标准摆在首位，聚焦返乡青年、退役军人、产业能手、技能人才等特殊群体，常态化开展能力提升培训和履职能力练兵，储备村级后备干部24人，切实优化村级后备干部梯队结构，不断夯实后备干部干事创业根基。深入实施新考入干部“新苗培优”计划，创新推行“导师帮带+业务指导+谈心谈话+擂台比武”的培养模式，培养年轻干部14人，切实提升年轻干部理论素养和实操能力。
坚持产才互促，延伸发展矩阵。立足全镇产业发展布局，精准绘制产业人才图谱，聚焦全镇辣椒产业、艾草种植、奶（肉）牛等特色主导产业，搭建“理论授课、田间实训、帮带赋能”的立体化人才培育体系，建成千亩辣椒标准化生产示范基地1个，艾草产业化种植基地1个，培育认证“张线8801”“高台红1号”新品种2个，培育高素质农户24余名，“田秀才”“土专家”50余名。通过以产聚才、以才兴产，推动人才链与产业链深度耦合，实现人才培育与产业发展双向赋能。
坚持服务下沉，拓展人才矩阵。坚持把人才振兴作为乡村振兴的源头活水，依托新开村千亩辣椒标准化生产示范基地，组建2支县蔬菜产业专家服务团，吸纳县级科技特派员5名，农村实用人才20名，开展科技培训、政策宣讲、技术指导、电商直播等活动16余场次，助力辣椒主导产业提档升级。聚焦乡村治理、便民服务、矛盾调解、应急处置等工作，推动专业人才、乡土人才下沉一线，用心用情解决群众急难愁盼问题7件，以精准人才服务助推乡村治理走深走实。
